¿Cómo te sientes? le pregunto a los integrantes de los equipos con quienes he trabajado recientemente; más del 60% ha contestado: “estresado”. Al indagar un poco me han contado que están experimentado dolores de cuello, de espalda, de cabeza, fatiga, preocupación, ansiedad, enojo, entre otras cosas. Aunque esto no fue nuevo para mi, ya que el estrés es […]
Los primeros días del mes de julio en el IESE Business School, en Barcelona, se llevaron a cabo dos eventos muy importantes organizados por el International Center for Work and Family: la 8th International Conference of Work and Family y la 2nd International Conference of Women and Leadership. En estos eventos Concordia tuvo la oportunidad de hacer presencia con […]
La Conferencia En el marco de la celebración por del 5to. aniversario de CONCORDIA, el pasado mes de mayo contamos con la valiosa visita de nuestro querido aliado Marc Grau Grau, Marc es Investigador en Harvard Kennedy School y en la Universidad Internacional de Catalunya, compartió con nosotras y con nuestros clientes y amigos la conferencia: “Las recompenses […]
No más excusas, es preciso reclutar y desarrollar líderes mujeres, dice Jane Miller, Directora de Operaciones de Gallup, en un artículo publicado este año. Para ella, el problema de que las empresas se estén quedando cortas en retener a las mujeres talentosas que podrían (y deberían) desarrollarse para el liderazgo, es que pocas culturas organizacionales […]
FORTALEZAS VS ÁREAS DE OPORTUNIDAD ¿Qué es más rentable? Cuando retroalimentamos a los integrantes de los equipos, es muy común que la mayor parte del tiempo la dediquemos a enfatizar aquello en lo que tienen que mejorar y sólo una mínima parte a hablar acerca de lo que hacen muy bien, ¿Te has preguntado, a […]
“El reconocimiento es tan importante en la vida de los empleados y en los resultados de la empresa como para dejar de hacerlo, otorgarlo sólo cada 5 años o bien delegarlo al departamento de recursos humanos” ¿Es importante reconocer el buen trabajo de los empleados? Seguramente contestarás que si, sin embargo, aunque sabemos su importancia te […]
Buenas prácticas para gestionarlo “El estrés puede ser bueno o malo dependiendo de cómo lo usemos” Shawn Achor Vivimos en un mundo laboral de constantes cambios, los conflictos están a la orden del día, no se diga las sobrecargas de demandas laborales y las fechas límite de trabajos, todos estos pueden ser factores negativos estresantes, […]
Caso de éxito Por: Silvia Liñán Si los miembros de tu equipo no aportan ideas nuevas, dejan de colaborar y apoyar, no asumen la responsabilidad grupal, toman actitudes como la exaltación del error del otro e incapacidad para admitir el propio, el espíritu crítico y deseo de acaparar todo el crédito; enfoque en las debilidades […]
Tres buenas prácticas para reducir la rotación de personal En este artículo queremos compartir contigo tres buenas prácticas que puedes implementar en tu empresa y más especialmente con tus colaboradores. Esto aplica sobre todo cuando aun no se trabaja formalmente en tu organización con políticas para crear una empresa familiarmente responsable. Estas buenas prácticas, sin […]
¿Qué viene a tu mente cuando piensas en “una oficina”? Hace 50 años, vendría a tu mente una hilera de escritorios, máquinas de escribir, paredes cubiertas de caoba, y el aroma de humo de cigarro. 25 años atrás, las computadoras con pantallas en forma de caja y los faxes ocupaban los escritorios en la mayoría de las […]